5 лютого 2019
Новини

Модернізація державної служби через впровадження інформаційної системи управління

Українські інститути державного управління модернізують новими інформаційними системами за підтримки Європейського Союзу та Світового банку

Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) підписало контракт на суму 1,5 млн. доларів США на постачання та встановлення інформаційної системи управління людськими ресурсами (та управління заробітною платою) (ІСУЛР) для українських державних установ.

ІСУЛР - це сучасне програмне забезпечення, яке поєднує і автоматизує низку функцій управління персоналом і аналітичних інструментів, таких як зберігання даних про працівників, управління зарплатами, підбору персоналу та адміністрування пільг. Вона також забезпечує доступ громадськості до відкритих даних, пов'язаних із кількістю працівників та заробітною платою в установах державного управління.

«Підписання контракту на впровадження інформаційної системи управління – це важливий крок у модернізації державної служби в Україні. Вперше всі державні службовці в Україні будуть зареєстровані», - говорить Сату Кахконен, директор Світового банку у справах Білорусі, Молдови та України. -- "Успішна реалізація системи допоможе підвищити якість, ефективність і прозорість української державної служби".

ІСУП закуповується в рамках проекту «Посилення управління державними ресурсами», який є частиною великої програми, що фінансується ЄС і підтримує Стратегію реформи державного управління України на 2016-2020 роки, прийняту в 2016 році. Стратегія РДУ та Концепція ІСУЛР прийняті урядом України у грудні 2017 року.

«ЄС радий підтримати модернізацію управління людськими ресурсами українських державних установ. Я переконаний, що впровадження цього сучасного програмного допоможе перевести управління персоналом  державної служби на новий рівень», - говорить Посол Хюг Мінгареллі, Голова Представництва Європейського Союзу в Україні. - «Це не тільки покращить і спростить процеси, але й підвищить прозорість і підзвітність. Цей процес – частина ширшої підтримки ЄС реформи державного управління в Україні».

 На першому етапі планується впровадження чотирнадцяти з вісімнадцяти функціональних модулів ІСУЛР, які будуть впроваджені в НАДС, Державному агентстві з електронного урядування, Секретаріаті Кабінету Міністрів, а також у вісімнадцяти міністерствах. Ці ключові модулі, серед іншого, підтримуватимуть управління посадами та особистими профілями державних службовців, конкурентним набором, управлінням поїздками та нарахуванням заробітної плати.

«Впровадження ІСУЛР стане важливим кроком у реалізації політики українського уряду зі створення сучасної інформаційної системи управління людськими ресурсами та нарахування заробітної плати в державних органах», - говорить Костянтин Ващенко, голова Національного агентства з питань державної служби України.

За наявності додаткового фінансування та задовільної роботи постачальника, контракт пізніше буде змінено, щоб додати чотири додаткові модулі та розгорнути систему для інших центральних органів влади та регіональних і районних адміністрацій. Додаткові модулі включатимуть самообслуговування персоналу, управління продуктивністю та компетенціями, а також звітність та аналітику.

ДОВІДКА

Програма ЄС з реформування державного управління та управління державними фінансами (EURoPAF), реалізовується в рамках Програми партнерства Євросоюзу та Світового банку для Європи та Центральної Азії, має загальний бюджет у розмірі 5 млн. Євро і буде впроваджуватися до червня 2021. Він спрямований на посилення управління людськими ресурсами в державних установах та надає підтримку впровадженню стратегії управління державними фінансами. Проект «Посилення управління державними ресурсами» є частиною цієї Програми і впроваджується урядом України протягом червня 2017-липня 2020 року відповідно до Грантової угоди України та Світового банку на суму 3,03 млн. Євро.